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薪税师应该如何报考呢?具体考试安排早知道

发布时间:2022-06-10搜途网

2018年个税改革催生了一个新职业——薪税师,现在还有人对这一职业不太了解,不知道证书的含金量怎么样,值不值得考?

薪税师是集人力资源和税务师双重技能与一身的复合型、创新型新职业。其要求从业人员不仅需要掌握人事要掌握的薪酬设计技能,还需掌握财务要求掌握的税务筹划技能,此外,薪税师也突破了传统的人力资源和财务的职业要求,在基础职业技能的基础上,增加了管理知识,帮助从业者向管理层转型。

简单来说:薪税师=人力资源管理师+税务师+财务。

对企业来说,人力资源部门和财务部门算是两大巨头,一个负责公司的人才管理,一个掌控着公司的经济。如果有人既懂得人力资源知识,又具有财务必备的技能,一个人可以负责起两个岗位的工作,在职场的竞争力会更强,发展空间也会更大。

且如今正处于后期疫情时代,对企业发展来说,要想发展的好,对人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新的要求更高。薪税师可以熟练掌握薪酬设计,结合企业发展运营战略,设计合理的薪酬体系,为企业控制人力成本、节流增效以达到企业向更加良性的方向发展。

此外,由于国家税收政策的改革和税务管理系统日益强大,很多企业和个人都需要专业的税务筹划人员进行合理的税务筹划,薪税师的技能正好顺应了这一趋势的发展,既能进行税务筹划还能进行薪酬规划,能够有效为企业或个人降低税收风险,合规降税。

既然薪税师如此有用,应该如何报考呢?据了解,薪税师考试将在8月份进行,具体考试安排如下:

一、考试安排

(一)报名时间:2022年7月18日--2022年8月19日

(二)打印准考证时间:2022年8月22日--2022年8月27日

(三)考试时间:2022年8月27日

(四)成绩查询时间:2022年9月26日--2022年10月16日

(五)证书领取时间:2022年11月中旬

二、考试科目与时间

薪税师应该如何报考呢?具体考试安排早知道(图1)

三、建议报考方向

初级薪税师适用于基础事务性人员。

这类人员需要掌握薪酬设计知识和税法知识,主要在企业中从事会计专员、审计专员、税务专员、人力资源管理专员等岗位。

中级薪税师适用于中层专业管理人员。

这类人员具备薪酬设计、薪酬规划能力,能独立处理日常薪税工作,在企事业单位中,一般担任人力资源经理、财务经理、税务经理等岗位。

高级薪税师适用于高层战略规划人员。

一般为企事业单位中的人力资源总监、财务总监等岗位。他们能够为企业薪酬税务战略制定实施方案,能够独立操作复杂的薪酬设计和规划。

薪税师分为初级薪税师、中级薪税师、高级薪税师,想要报考薪税师的可以根据自身条件和小编上边的建议选择适合自己的等级。

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